Такая игра, как «Крысиные бега II» разработана с таким подходом, чтобы игрок мог сам пройти свой путь развития, становления себя, как личности, бизнесмена. Также он будет иметь возможность научиться эффективно действовать на любом этапе своего пути. Рассмотрим примеры вариантов становления бизнесмена в данной игре

 

  • Наемный работник. Цель иметь достойную заработную плату, стабильный доход. Если вы являетесь наемным работником, то являетесь одним из звеньев в цепочке чужого бизнеса. При этом нельзя надеяться на уважение, на учет вашего мнения. Если вы не захотите развиваться, если вы сломаетесь, вам найдут замену. Это может произойти даже просто по той причине, что вы не нравитесь руководителю. Какими могут быть цели на этом этапе? Иметь стабильный доход, которого будет достаточно, для удовлетворения своих основных требований 
  1. Специалист. Ваша цель получать доход, который будет соответствовать вашим навыкам, знаниям, требованиям. При звании специалист игрок остается все таким же, как и в предыдущем случае, наемным работником, но при этом вас ценят, постепенно, с течением времени есть надежда на повышение оплаты труда. При этом такого сотрудника нельзя назвать просто»шестеренкой» внутри рабочего механизма, его тяжело заменить и в некоторых ситуациях его требования начальник выполняет. Находясь на этом этапе, специалист понимает, что может подобрать другую работу и получать за нее такие же деньги. Ценности в жизни при этом следующие: возможность карьерного роста, развития, повышения оплаты труда.
  •  
  1. Профессионал. На этом этапе саморазвития игрок может утверждать, что 1 час его работы стоит 100 долларов, он знает себе цену, и может решить любую проблему, в которой он компетентен. Являясь профессионалом, такой сотрудник бесценный для руководства и бизнеса в целом. Такого трудно и заменить. Если уволить профессионала, замену можно будет найти, но без сбоя в работе не обойдется. Теперь такой сотрудник может диктовать свои условия, устанавливать цену на свои услуги. Поменять работу? Это не проблема. Так как такой человек вправе решать где, как работать и за сколько. Жизненные ценности заключаются в получении максимальной оплаты за свои знания, умения. Дальше можно планировать создавать свое дело.
  •  
  1. Предприниматель. Работает такой игрок уже на себя и не вправе кому-либо отчитываться. Все в его жизни зависит только от него: его желания, ума, настойчивости, энергии. Для таких людей не всегда можно вставать рано, идти на работу, выполнять свои обязанности, отчитываться, делать план и все за зарплату. Все необходимые знания для работы есть, теперь можно зарабатывать не другим, а себе. Собрав свой стартовый капитал, появляется возможность расти дальше. Пока вы сами, но находитесь на правильном пути. В такой ситуации главными жизненными ценностями становится рост клиентской базы, оборота, формирование положительной репутации, перспектива формирования своей команды. Постепенно, можно развить стабильный бизнес с собой в качестве руководителя.
  •  
  1. Бизнесмен. Главной целью является построение стабильной систему для получения дохода и управления своего дела. Игрок на данном этапе имеет свою команду и выработал четкий механизм работы, получения прибыли. В его работе есть шестеренки, каждая из которых выполняет свою функцию. В успешно работающей системе нужно контролировать процесс, положительно влияя на любые изменения, в том числе на эффективность работы отдельных шестеренок. В условиях освободившегося времени и постоянного дохода следует думать о создании новых механизмом заработка. Нет забот о том, как заработать на поесть, на то, что одеть и где жить. К жизненным ценностям относится самореализация, богатство, роскошь, общественное признание.
  •  
  1. Инвестор. Данный игрок желает вкладывать средства в чужой бизнес, впоследствии получая от него свою пассивную прибыль. Такой механизм имеет большие масштабы, он сложный, есть множество подразделений с большим штатом специалистов. результатом плодотворной работы является получение большой прибыли. При этом игрок испытывает трудности управления, слежения за всем процессом. Появилось желание, чтобы работали не люди со своим человеческим фактором, а деньги. Поэтому есть возможность и желание инвестировать средства в стабильные бизнес-системы. На данном этапе ценности – это спокойствие, стабильность, личная жизнь, самореализация в направлении удовлетворения своих желаний.
  •  
  •  
  • Сделав анализ всех перечисленных этапов, можно определить, где находится конкретный игрок. Не все являются наемными работниками. Многие уже добились успеха, но все равно продолжают играть в эту игру, так как цель есть стать лучше и достичь большего. Тем же, кто находится на первом этапе. Действовать просто важно, чтобы не быть обреченным на бедность. Здесь является важным понимание мышления богатых, того, что нужно делать.
  •  
  • Главное отличие разных занимаемых позиций друг от друга в умении грамотно распоряжаться деньгами, уметь создавать пассивный доход. Это является искусством и ему учит «Крысиные бега». Начиная с любого этапа можно расти, достигая уровня Инвестор.
  •  
  •  
  •  
  •